CONTRATAÇÕES DE JOVENS APRENDIZES CRESCEM 20% NO RIO GRANDE DO SUL EM 2025
O Rio Grande do Sul registrou um avanço expressivo na contratação de jovens aprendizes em 2025. Entre janeiro e maio, foram formalizados 6.663 contratos de aprendizagem no estado — um crescimento de 20% em comparação com o mesmo período de 2024, quando o número ficou em 5.331. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.
O aumento reflete a efetividade da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que determina que empresas de médio e grande porte reservem de 5% a 15% de suas vagas para aprendizes. A legislação contempla jovens entre 14 e 24 anos que estejam frequentando a escola ou já tenham concluído o ensino médio. Os contratos podem durar até dois anos e garantem direitos trabalhistas como carteira assinada, salário proporcional, férias, 13º, FGTS e vale-transporte.
Para muitos, é o primeiro passo rumo ao mercado de trabalho. É o caso de Rafaela Duarte Fonseca, 18 anos, moradora de Porto Alegre. Em maio, ela iniciou sua primeira experiência profissional através do programa Demà Aprendiz, tecnologia social desenvolvida pela Renapsi. Pela manhã, cursa o terceiro ano do Ensino Médio no Senac Distrito Criativo. À tarde, atua na empresa FuelTech, no setor de Processos e Desenvolvimento.
“O trabalho me ajudou a ter mais disciplina, responsabilidade e a trabalhar em equipe. Isso facilitou minha convivência com outras pessoas”, contou Rafaela. “Metade do que ganho uso para mim, e o resto estou economizando para comprar um carro ou um imóvel. Também quero cursar Informática. Me arrependo de não ter começado antes.”
Qualificação com impacto social
A formação teórica dos jovens aprendizes é oferecida por instituições qualificadoras, como a própria Renapsi. Por meio da tecnologia social Demà Aprendiz, a organização oferece aulas teóricas, acompanhamento prático nas empresas e suporte psicossocial. Atualmente, cerca de 1.900 jovens são atendidos no Rio Grande do Sul.
Desenvolvido pela Renapsi, organização da sociedade civil, o Demà Aprendiz tem como missão promover a inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade por meio da educação e qualificação profissional. O programa está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e também oferece cursos complementares em áreas como tecnologia, inteligência emocional e educação financeira.
“Muitos jovens chegam com demandas que vão além da capacitação técnica. Nosso compromisso é criar um ambiente que acolha, valorize e estimule o desenvolvimento integral. Ao abrir essas oportunidades, promovemos transformações reais”, afirmou Aline Ferreira, diretora-executiva da Renapsi.
Como se inscrever
Os interessados em participar do programa devem se cadastrar no site renapsi.org.br/sou-aprendiz. O processo inclui uma etapa de autoconhecimento com testes de perfil comportamental, seguida do acesso a vagas compatíveis. Após a seleção, os jovens passam por um período preparatório de 10 dias antes de iniciarem o trabalho na empresa parceira.
